Leitungskompetenz und Management in sozialen Einrichtungen

Gelingende Führung auf Augenhöhe lässt sich erlernen!

Fehlendes Bewusstsein und mangelnde Kompetenz für Leitungs- und Führungsaufgaben in Waldorfeinrichtungen gefährden häufig das freudevolle Zusammenwirken der Erwachsenen zum Wohle der Kinder und schwächen jeden Einzelnen in seinem Engagement.
Dagegen steigert der gezielte Kompetenzerwerb von Kollegien und Trägern die Effektivität und Effizienz der Selbstverwaltung und schafft Entlastung und Freiräume für Alle, – „Leiten statt Leiden!“

Selbstverwaltung und Kollegiums Entwicklung als Leitungsaufgabe

• Profil einer „gesunden“ Einrichtungsstruktur
• Aufgabenspektren und Abgrenzung von Verantwortungsbereichen von Vorständen und Kollegien, Dialogische Zusammenarbeit in der Führung
• Kollegial-unterstützende Leitungsmodelle – bewusster Umgang mit Macht-verhältnissen und Ressourcenknappheit
• Personalpflege und Personalentwicklung in Waldorfinstitutionen
• Die Pädagogische Konzeption der KITA als Strukturelement
• Konferenzgestaltung, Mentoring, Coaching, Praxisanleitung, Einarbeitung & kollegiale Beratung
• Konzeptionelle Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern auf Augenhöhe
• Salutogenetisch orientierte Erziehungspartnerschaft von Kollegium und Eltern

Persönlichkeitsentwicklung für die Rolle als Leitung

• Weiterentwicklung von Fach-, Personal- und Sozialkompetenz
• Vertiefung waldorfpädagogischer Fachlichkeit in der Erwachsenenbildung
• Fachliche Kommunikation und Interaktion – Gesprächsführung und Moderation, Entscheidungsfindung, Konfliktprävention und –Management
• Auswertung von Praxiserfahrungen
• Entwicklung weiterführender Forschungs- und Entwicklungsfragen
• Umsetzung des Erlernten, Praxistransfer
• Zeit- und Veränderungsmanagement

 Themenbereiche des lebenslangen Lernens

• Erarbeitung eines Referenzrahmens für das eigene Leitungshandeln, Füllen des „Methodenkoffers“ für die Entwicklung Situationsspezifischer Lösungsansätze
• Lernziel „Selbstreflexive Professionalität“ – Die Berufsidentität der Waldorferzieher im Licht ihrer Bildungs- bzw. Arbeitsbiografie und Selbstentwicklung
• Besinnung auf die persönlichen Motive und Visionen für die Arbeit – Leitmotive für die Verquickung von pädagogischer Arbeit und Selbstverwaltung

Themen der einzelnen Module

Modul 1
> Wie kann Selbstverwaltung gelingen?
Lebens- und Entwicklungsbedingungen kollegialer Selbstverwaltung mit Jonas von der Gathen zum Thema „Leadership“, – die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Modul 2
> Was bedeutet Anthroposophie für unsere Sozialkunst?
Zeitgemäße  Kommunikation der spirituellen Grundlagen unserer Arbeit mit Christiane Heffner zum Thema „Kommunikation“, – Gesprächsführung als kollegialer Bewusstwerdungsprozess

Modul 3
> Wie gestalte ich Entwicklung und Kompetenzerwerb?
Selbstführung &  Reflexion im Lichte berufsbiografischen Erfahrungslernens mit Kristina Horn zum Thema „Anleitungs- und Einarbeitungskonzepte, – Rollenbilder, Beziehungsgestaltung und der eigene „Methodenkoffer“

Modul 4
> Ressourcenorientierte Aufgabenerfüllung, aber wie?
Professionalität, Selbstmanagement und Vernetzung in Waldorf-Kitas mit Tatjana Funk zum Thema „Kompetenzprofile in Kollegien“, – Entwurf von Praxistransfer-Projekten

Modul 5
> Rechtsfragen für Leitungskräfte – Konfliktprävention  Qualitätsentwicklung und aktives Verständnis für Rechtsbeziehungen mit Dr. Judith Barth zum Thema „Recht in Kitas und Vereinen“, – geregelter Umgang mit Macht

Modul 6
> Kommunikation in Personalpflege und Personalentwicklung
Auswertung Hospitation – Zusammenschau Inputs – Mitarbeitergespräche
Mit Saskia Hoppe zum Thema „achtsame Begegnungskunst“, – ganzheitliche Aspekte authentisch-lebendiger Kommunikation für Leib, Seele und Geist

Modul 7
> Präsentation der Arbeitsergebnisse in der Kursgemeinschaft
Präsentation Praxistransferprojekte – Gegenseitige Wertschätzung – Kursabschluss
mit Tatjana Funk

Donnerstag: 17.00 – 21.00 Uhr
Freitag: 09.00 – 17.00 Uhr
Samstag: 09.00 – 14.00 Uhr

= 160 Weiterbildungsstunden

15.04.-17.04.2027
27.05.-29.05.2027
01.07.-03.07.2027
30.09.-02.10.2027
25.11.-27.11.2027
13.01.-15.01.2028
16.03.-18.03.2028

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